|
Современные методы мониторинга рабочего времени персонала
|
|
| Gran | Дата: Суббота, Вчера, 22:50 | Сообщение # 1 |
 Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 4
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
| В нашей компании участились случаи нецелевого использования рабочего времени. Хотим внедрить систему контроля, но не знаем, насколько это законно и какие решения сейчас эффективны. Есть опыт?
|
| |
| |
| Mayetany | Дата: Суббота, Вчера, 23:04 | Сообщение # 2 |
 Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
| Часто организации используют программы контроля сотрудников для анализа рабочего времени, посещаемости сайтов и активности за компьютером. Важно выбирать решения, которые не нарушают законодательство о персональных данных. Современные системы позволяют контролировать сотрудников без излишнего вмешательства в личное пространство, фокусируясь только на рабочих процессах. Подробнее о современных подходах можно узнать здесь: https://ba.lanagent.ru/kak-sle....25-godu.
|
| |
| |
| Qama | Дата: Суббота, Вчера, 23:13 | Сообщение # 3 |
 Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Оффлайн
| Мониторинг рабочего времени - спорная тема. С одной стороны, это повышает продуктивность, с другой - может ухудшить микроклимат в коллективе. Главное найти баланс.
|
| |
| |
